Afin de favoriser davantage le développement de l'entreprise, soulager les soucis des familles des salariés de l'entreprise, les inciter à travailler sereinement et fidéliser les talents, XMBAG mène chaque année en juin une enquête approfondie pour appréhender la situation que les salariés les enfants doivent être admis à la crèche et à l'école.

"Nous nous engageons à créer un environnement de travail et de vie humain et ne ménageons aucun effort pour résoudre une série de soucis pour les enfants des employés à l'école, dans les études, en voyage, etc." a déclaré XIANG, directeur général de XMBAG . D'une part, XMBAG a une coopération approfondie avec les écoles environnantes pour répondre efficacement aux besoins des enfants des employés. D'autre part, nous jouons pleinement le rôle de "grande école" de l'entreprise, et laissons les cadres et les salariés très scolarisés aider les enfants des salariés à réviser leurs devoirs pendant leur temps libre. Grâce à une série de mesures, nous allons continuellement améliorer le bonheur des employés et mieux servir le développement des entreprises et la construction de la zone industrielle de Xiamen.

Les employés regardaient les enfants entrer à l'école

Les employés ont envoyé leur fils s'inscrire